职称评审学历、论文，业绩等内容达标后，都需要提前准备好。然后我们看一下大体流程：一要进行个人条件的审核，主要看条件是否符合，可以申报什么专业。第二就是提交材料进行审核，主要是看资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报。第三就正式进入申报程序。第四就会进行公示，查看是否通过。后通过了就可以出证。
在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。
申报高级专业技术资格，取消破格和评审前是否受聘的限制。具备博士学位，或取得中级资格后，从事专业工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高或不分正副高级资格;取得副高级或不分正副高级资格的，从事专业技术工作满3年的人员，达到正高级资格条件的，可按规定程序申报评审正高级资格。
如果你有了职称，不仅挂靠可以为你带来一笔收入，你在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。职称将带给你事业的另一高点。