血液常规检查在入职体检当中起到了关键性作用。通过对受检者的抽血检测，可以准确测定红细胞、淋巴细胞以及血小板等各种细胞含量水平，同时有助于检查是否受到病毒入侵，以便诊断是否患有血液系统疾病和感染性病症。
尿隐血：
在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。
视力：
根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。
恶性肿瘤：
如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。
心跳异常：
在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。
除了查血常规以外，会查电解质，电解质是反映人体血清当中的各项电解质的成分。会查尿酸、肌酐等，这些也是体内的血清学检查重要的项目，既是电解质，也是对肾功方面检查。一般是在肝功生化项目里，不同医院分类不太一样。但是，通常都包括这几项：一是血常规，二是电解质、肾功，三是肝功。